株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人情報一覧
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人材紹介 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 既に国内主要のホリゾンタルSaaSを上回るペースでの成長率を実現している『CADDi DRAWER』の営業組織の責任者ポジションです。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメント |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | CTOとして、自動車産業の既存の販売プロセスに革新をもたらすべく、主軸として「MOTA車買取」サービスの改善と新規事業「MOTAオークション」の推進をご担当いただきます。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 年収 |
| 仕事内容 | トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を行う技術開発本部長の補佐を行います。自動運転システムの開発は複雑性の高い仕事です。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。研究開発を進めるための車両及び量産車両に搭載するセンサーの選定、評価、取付、インテグレーションなどを行います。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 年収 |
| 仕事内容 | 顧客の業務変革/戦略/IT関連のコンサルティングをお任せします。業務プロセスの徹底な可視化/構築/プロジェクトを実行後、顧客自身のノウハウとして運用/変革メソッドの蓄積まで支援するコンサルティングです。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 年収 |
| 仕事内容 | 自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場へ導入を進めている当社でCTO候補の募集となります。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 業界トップクラスの成長率を誇るオープンハウスグループを支える法務マネージャーとして、会社法対応やリスクマネジメント、コンプライアンス対応など下記法務業務を一貫してお任せ致します。 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 年収 |
| 仕事内容 | 個別案件の提案・デリバリーやマーケティング活動に加え、事業戦略の策定・実行、メンバーの採用・育成、チーム運営などチーム立ち上げ・運営に必要な業務を既存メンバーと協働で担当いただきます。 |
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| 年収 |
| 仕事内容 | Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントのセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供しています。【変更の範囲：会社が定める業務】 |
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株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 年収 |
| 仕事内容 | Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 |
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| 年収 |
| 仕事内容 | ●Webプロダクト開発のリード |
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| 年収 |
| 仕事内容 | 業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。 |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 【1】デジタルテクノロジーを活用した新規事業の創出 |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 主に上場企業を対象にビジネスモデル変革、営業改革、マーケティング戦略、新事業開発、M&A支援等、王道の経営コンサル業務を担当。大学教授・AI企業と連携しながら、独自のノウハウ用いて支援します。 |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 当社で募集中の下記5職種のウェビナーを開催します。1）ソフト開発リーダー（PL） 2）AIエンジニア 3）組込ソフト開発エンジニア 4）PCアプリ開発エンジニア 5）画像処理ソフト開発エンジニア |
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| 年収 |
| 仕事内容 | 新規事業の製品開発やグループ会社が受託するシステム開発におけるプロジェクトの責任者、エンジニア組織のマネジメントをお任せします。メインはエンジニア組織のマネジメントですが、時には経営マネジメントにも |
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| 年収 |
| 仕事内容 | 顧客の具体的な業務・経営・技術的課題に対するソリューションとしてまとめ、提案から開発の管理、導入、その後の運用までを一気通貫して主体的に推進することを求めます。ゆくゆくは業界の潜在的ニーズを横断的に |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | アイディアのプラットフォームとサービスセグメントを理解し、予算策定から日常業務まで営業活動を横断的にディレクションすることを求めます。また、各セグメントの事業戦略策定を支援し、ゆくゆくは単独で立案 |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 100年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、人材育成全般に関わる人事施策を構想、具体的な行動計画の策定、部門の構成メンバーの指導をお任せします。 |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 弊社が生み出す新規事業の製品開発やグループが受託するシステム開発におけるシニアプロジェクトマネージャーとして、PJ開発が円滑に進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進していただきます。 |
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