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人材紹介 G Talent/ビズメイツ株式会社

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直接企業とは……直接採用

正社員および契約社員を企業側が直接募集をしている案件のことを指します。

人材紹介とは……人材紹介

正社員および契約社員として企業で就業する案件を紹介している、民間の職業斡旋業者の案件のことを指します。

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派遣社員および契約社員として企業で就業する案件を紹介している、民間の職業斡旋業者の案件のことを指します。

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エグゼクティブ/経営
IT関連（オープン・WEB系）
IT関連（汎用系）
IT関連（インフラ系）
IT関連（組込み/制御系）
IT関連（その他）
電機（電気/電子/半導体）
機械（自動車/プラント/精密機器）
メディカル/医薬/バイオ/素材/食品
建築/土木/設備/不動産
コンサルティング
総務/人事
法務/特許・知財
財務/会計
事務系
カスタマーサービス
金融/銀行/証券/投資
保険
資産/不動産資産/不動産
その他金融関連職種
営業
企画/マーケティング/PR
流通・小売/消費財/ファッション
ホテル/レジャー/外食系/旅行
教育/トレーニング/語学系
クリエイティブ(インターネット関連)
クリエイティブ(広告/出版/放送/映像関連)
クリエイティブ（その他)
医療/福祉/介護
官公庁/団体
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201件中1〜20件を表示

人材紹介 社名非公開

SRE　[大阪 / 東京] / 自社プロダクト / ハイブリッドワーク

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 / アジア 日本 大阪府

年収

日本・円 800万円 〜 1200万円

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

■職務内容
根幹を支える一人目のSREエンジニアとしてインフラ基盤の構築や運用などの開発実務からチーム立ち上げなど、インフラ領域における幅広い業務をお任せします。

・AWSを使ったインフラ基盤の設計・実装・運用
・Terraform によるIaC化
・コンテナベース環境を使ったサービスの設計・構築・改善
・モニタリング・アラートの仕組み化
・トランザクション数やデータ量の増加にともなう拡張
・セキュ ...

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人材紹介 社名非公開

Webアプリケーションエンジニア | 注目のフィンテック企業★フレックスタイム★ハイブリッドワーク

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 千代田区

年収

日本・円 500万円 〜 800万円

英語能力 なし
仕事内容

■事業紹介
「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年1月現在)

■募集背景
2018年4月にリリースした中小企業向け ...

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人材紹介 社名非公開

データエンジニア | 注目のフィンテック企業★フレックスタイム★ハイブリッドワーク

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 千代田区

年収

日本・円 700万円 〜 1000万円

英語能力 なし
仕事内容

事業紹介
「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場に新規上場しました。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80を超える金融機関様を通じて約7万社の会員企業様にご利用いただいています。

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人材紹介 社名非公開

ソフトウェアエンジニア（Tech Lead） | 注目のフィンテック企業★フレックスタイム★ハイブリッドワーク

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 千代田区

年収

日本・円 950万円 〜 1200万円

英語能力 なし
仕事内容

事業紹介
「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年1月現在)

業務内容
事業サイドと同期をとりながらのプロダクト ...

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人材紹介 社名非公開

QAエンジニア | 注目のフィンテック企業★フレックスタイム★ハイブリッドワーク

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 千代田区

年収

日本・円 600万円 〜 800万円

英語能力 なし
仕事内容

事業紹介
「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年1月現在)

募集背景
2018年4月にリリースした、中小企業向け経営 ...

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人材紹介 社名非公開

フロントエンド / テックリード [大阪 / 東京] / 自社プロダクト / ハイブリッドワーク

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 / アジア 日本 大阪府

年収

日本・円 700万円 〜 1200万円

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

仕事内容
テックリードの方に関しては特に「基盤仕様検討、パフォーマンス劣化の調査やその再発防止策検討」などの全体的なアーキテクト設計での責任・役割を担っていただきます。

＜開発関連＞
実装・テストコード追加・レビュー・検証などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。

＜問い合わせ対応＞
仕様確認、パフォーマンス劣化、不具合調査など

＜基盤仕 ...

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人材紹介 社名非公開

スマートフォンアプリ　リードエンジニア (iOS、Android) 福岡エリア限定] / デザイン×技術 / フレックス & ハイブリッドワーク

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 福岡県

年収

日本・円 550万円 〜 1200万円

英語能力 なし
中国語能力 ビジネス会話
仕事内容

モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーやリードエンジニアのサポートの元、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、ウェブエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
設計 　
プログラミング 　
ユニットテス ...

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人材紹介 社名非公開

デザイナー [大阪/名古屋] / デザイン×技術 / フレックス & ハイブリッドワーク

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 大阪府 / アジア 日本 愛知県

年収

日本・円 400万円 〜 700万円

英語能力 なし
中国語能力 ビジネス会話
仕事内容

【概要・業務内容】
・スマートフォンアプリ、ウェブサイトのUIデザイン
・UI設計、情報設計
・ビジュアルデザイン
・インタラクション
・アニメーション作成
・プロトタイプの制作

【やりがい・魅力】
当社はデザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけています。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディ ...

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人材紹介 社名非公開

【支払い認証 Apps】サーバーサイドエンジニア | 自社開発 / フルリモート・フルフレックス

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 千代田区 / アジア 日本 京都府 / アジア 日本 福岡県

年収

日本・円 450万円 〜 750万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

■Introduction
ヌーラボのアカウントや支払い、認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のサーバーサイドエンジニアを募集します。

ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理、課金システムなど、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支える共通基盤です。

2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。

このAppsチームにお ...

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人材紹介 社名非公開

【SRE】ソフトウェアエンジニア KubernetesとGo | 自社開発 / フルリモート・フルフレックス

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 千代田区 / アジア 日本 京都府 / アジア 日本 福岡県

年収

日本・円 700万円 〜 1100万円

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

当社は「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、複数のサービスを開発・提供しています。

①プロジェクト管理・タスク管理ツール
②クラウド作図ツール
③セキュリティとアカウント管理を強化するソリューション

3つのサービスを持つ当社では、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました。現在 ...

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人材紹介 社名非公開

UX・UIデザイナー | ハイブリッドワーク＆フレックスタイム / 副業可

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 渋谷区

年収

日本・円 300万円 〜 1000万円

英語能力 なし
仕事内容

デザインは主にXD、Photoshop、Illustratorの３つのAdobeアプリケーションを採用。
デザイナーはマストで使える状態にします。
タスクによりAftereffect、InDesign（稀にMaya、Unity、blender、Spine）などを使用します。
フロントエンドエンジニア・アプリエンジニアの方と協力して実装の知識も少しずつつけてきているため実装面の知識を深めることでより作業コスト、コミュニケーションコストなどのスピードアップにつなげ ...

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人材紹介 社名非公開

フロントエンドエンジニア | ハイブリッドワーク＆フレックスタイム / 外国籍社員活躍中

  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 豊島区

年収

日本・円 350万円 〜 800万円

英語能力 なし
仕事内容

【業務内容】
①Webサイト制作（②～④は詳細業務）
②Webサイトディレクトリ設計・HTML/CSSテンプレートの作成
③API連携のあるWebサイトの開発
④フレームワークを用いたWebサイトの開発
⑤実装レギュレーション作成

【詳細】
クライアントのビジネス課題に対して、Webサイトの制作を通してサポートする業務になります。
UI/UXの開発やバックエンド・API連携のあるWebアプリ開発だけではなく、フレームワー ...

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人材紹介 社名非公開

Webエンジニア（テックリード候補・国内チーム）/ 注目のインターネットビジネス★地方フルリモートOK・フレックス制度

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 750万円 〜 1500万円

英語能力 なし
仕事内容

・Ruby on Rails を使った新機能の開発、運用
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）
・メンバーのコードレビュー
・障害の切り分け、バグフィックス

【具体的なプロジェクト】
・既存機能の改善、新規機能開発
現在は、検索機能の改善、BUYMAクーポンの最適化、配送連携、決済 ...

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人材紹介 社名非公開

ネットワークエンジニア/フレックスタイム制度・フルリモート可

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 500万円 〜 1000万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

【業務内容】
同社は業界でも珍しく、証券基幹システムを自社で開発・運用しています。世間で資産形成の需要が増加している流れを受けて、自社の業績も急成長を遂げています。また外部の大手銀行と業務提携を行うなど、事業拡大も積極的に進めている中で自社で保守・運用を行っているネットワークチームにおいても今後の体制強化が急務となっています。当社の証券基幹システムをさらに進化していただけ ...

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人材紹介 社名非公開

【AI SaaS】AI エンジニア（テーブルデータ・時系列データ領域） | 自動車計器★ハイブリッドワーク★外国籍活躍

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 700万円 〜 1300万円

英語能力 なし
仕事内容

▼組織の概要とビジョン
同社グループは、ワイヤーハーネス（⾃動⾞部品）において世界トップクラスのシェアを誇り、世界 45 の国と地域、従業員数約 25 万名、売上⾼約 2 兆円の規模を有する企業です。
変⾰期にある⾃動⾞業界において、弊社グループが持つデータ等のアセットや、AI 等のテクノロジーを活⽤し、次世代の新規ビジネス創出や、スマートファクトリー化等、グループのデジタルトランスフォー ...

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【スマートファクトリー】AI エンジニア（テーブルデータ・時系列データ領域） | 自動車計器★ハイブリッドワーク★外国籍活躍

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 700万円 〜 1300万円

英語能力 なし
仕事内容

▼組織の概要とビジョン
弊社グループは、ワイヤーハーネス（⾃動⾞部品）において世界トップクラスのシェアを誇り、世界 45 の国と地域、従業員数約 25 万名、売上⾼約 2 兆円の規模を有する企業です。
変⾰期にある⾃動⾞業界において、弊社グループが持つデータ等のアセットや、AI 等のテクノロジーを活⽤し、次世代の新規ビジネス創出や、スマートファクトリー化等、グループのデジタルトランスフォー ...

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【AI領域】サイトリライアビリティエンジニア（SRE）／注目のAIスタートアップ／フルリモート

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 850万円 〜 2000万円

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

【職務内容】
■本ポジションのミッション・期待役割
SREチームはプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。

信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。

そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む ...

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【メディアDX】バックエンドエンジニア・データエンジニア／注目のAIスタートアップ／フルリモート

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 650万円 〜 1200万円

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

博報堂DYグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するためのデータ基盤やWebアプリケーションを開発いただくエンジニアになります。

AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webア ...

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人材紹介 社名非公開

【メディアDX】データエンジニア（ポテンシャル採用）／注目のAIスタートアップ／フルリモート

  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 400万円 〜 600万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

・自社ビッグデータ解析基盤の開発および運用業務
・自社ビッグデータ解析基盤の研究
・アナリストの解析サポート

≪自社開発のプロダクト≫
創業以来、インターネット広告を基点としたさまざまなサービス開発に注力してきました。これまで培ってきた開発・運用の知見を活かし、オンライン/オフライン行動データとテクノロジーを組み合わせ、企業課題へのソリューションを提供します。

＜具体的な ...

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人材紹介 社名非公開

エンジニアリングマネージャー | ハイブリッドワーク / 不動産ベンチャー

  • ★ ★ ★ シニアレベル
この求人情報
の取扱い会社 		G Talent/ビズメイツ株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都 港区

年収

日本・円 750万円 〜 1500万円

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

【募集背景】
同社ではSpotifyモデルをベースにしたユニット制による開発体制を採用し、 各職能横断のメンバーが集まったユニットが全体最適を考えながら自律的に動いています。

また、開発部門の人数が増え優秀なIC(Individual Contributor)が増える中で、 チームの採用要件の明確化、メンバのキャリア志向を把握した成長の支援、開発プロセスやプロジェクトのマネジメントを通して、 その力を事業価値に最大効 ...

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