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直接採用 Thales

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5件中15件を表示

直接採用 Thales
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

この役割の主な目的は、Sentinel 製品、サービスを使用して顧客が技術目標とビジネス目標を達成できるようにし、また、顧客の環境内での Sentinel 使用フットプリントを長期的に維持、拡大、最大化することで Thales が成功するようにすることです。

Sentinel TAM の 1 週間
• テクニカル アカウント マネージャーは、割り当てられた顧客による Sentinel 製品とサービスの長期的な配信と使用の成功に責任を負います。TAM ...

仕事内容

職務内容:
これは、既存および新規のアカウントに Thales Telecom および IOT ソリューションを販売することに重点を置いた上級セールス職で、主に Thales ソリューションのテクニカル セールスとしてゼロからビジネス開発に重点を置きます。この役割では、アーキテクト、プリセールス エンジニア、マーケティングおよび製品チーム、および現地の利害関係者と協力しながら、効果的かつ効率的に取引を見つけ、評価 ...

直接採用 Thales
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

職務概要
グローバル責任: グローバル フルフィルメント センター品質保証マネージャーとしてチームに加わる積極的で熟練した人材を求めています。この日々の自律的な役割では、世界中のフルフィルメント センター全体の品質関連の活動を監督します。これには、日本、オランダ、インド、ブラジルのセンターを含む世界中の地域フルフィルメント センターで履行される Thales CPL 製品のすべての品質関連タスク ...

直接採用 Thales
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
・対象顧客向けの上級幹部向けのタレスの価値提案を構築します。
・顧客とビジネスプランを構築し、エグゼクティブの進行を確約します。
・ビジネスアカウントプランを策定し、営業幹部管理と四半期ごとのレビューを実施します。

この仕事の説明は、すべてを網羅するものではなく、また仕事内容は変更される可能性があります。 ...

直接採用 Thales
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】
主な責務には、以下のようなものが含まれますが、これに限定されるものではありません:

・採用プロセスからオンボーディングまでの管理
・年次昇給レビューや従業員アンケートなど、企業が定義したその他のプロセスを含む、日本におけるグローバル人事プロセスの実施
・ビジネスリーダー/マネージャーと年次人材レビューの実施、組織内の人材を特定し育成するための管理
・全ての種類 ...

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