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人材紹介 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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仕事内容 | エンタープライズにおける市況環境においては、セキュリティ強化が短期・中期における顧客課題であり、戦略的なIT投資領域になっています。当社もこの分野を成長領域として位置付けており、事業立上げ中です。 |
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仕事内容 | 新規事業の立ち上げ・推進を担うべく2024年に創設された部門にて不動産オペーレーション業務をお任せします。【スペースオペレーションを含むスペースクリエーション企業】の実現の中核となりご活躍いただきます。 |
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仕事内容 | 総合商社双日の国内グループ会社(中核会社)を対象として、基幹システムの運用保守を実施して、ユーザーへ安定したサービスを提供する為、ERP(SAPなど)の開発/保守/運用を経験したメンバーを募集しています。 |
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仕事内容 | ■新規事業の立ち上げ・推進を担うべく2024年に創設された当部門にて不動産鑑定業務をお任せします。中経で掲げる【スペースオペレーションを含むスペースクリエーション企業】の実現の中核となっていただきます。 |
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仕事内容 | ■新規事業の立ち上げ・推進を担うべく2024年に創設された当部門にて不動産鑑定業務をお任せします。中経で掲げる【スペースオペレーションを含むスペースクリエーション企業】の実現の中核となっていただきます。 |
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仕事内容 | 新規事業の立ち上げ・推進を担うべく2024年に創設された当部門にて不動産オペーレーション業務をお任せします。【スペースオペレーションを含むスペースクリエーション企業】の実現の中核となっていただきます。 |
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仕事内容 | 世界有数のオルタナティブアセットマネージャーの一員として、運用/開発中の私募ファンド保有物件のアセットマネジメント業務をご担当していただきます。※国内最大級の約4兆円超の資産を運用中です。 |
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仕事内容 | 弊社の化粧品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略推進・新商品企画をお任せします。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。 |
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仕事内容 | ローカル×オフライン戦略成功のため、商業施設メインのリアル店舗展開の強化、顧客接点を増やしてロイヤリティと収益の向上、加えて課長職としての組織づくりやチームビルディング・マネジメントをお任せします。 |
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仕事内容 | 当社が運営するオフィスビル・商業施設における下記の業務をお任せします。 |
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仕事内容 | 人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング、人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティングをお任せします |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 東証スタンダード市場に上場し、タイヤのカスタムホイールを販売する専門商社である当社にて、海外営業を募集します。入社後まずは内勤の仕事をお任せしますが、将来的には海外営業に挑戦いただく予定です。 |
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仕事内容 | オーガニック成長+M&Aを志向する企業ですが、まずは上場までのフェーズでは事業推進に関わる全ての業務を担っていただきます。上場後は企業買収を踏まえグロース+PMI、計画策定・執行に携わっていただきます。 |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■主にアジア地区を中心に海外へヘルスケア製品の代理店の営業窓口を担当し、受注・出荷業務を担当、及び市場状況・販売状況を把握し、販売施策を代理店と協議・推進する業務をご担当いただきます。 |
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仕事内容 | ■DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの超上流工程に参加し、ビジネスゴールの達成に向けた議論を技術面からリードいただきます。 |
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年収 |
仕事内容 | 拡大しつつある開発チームのマネジメントと、開発チーム全体の生産性アップに貢献いただくべく、VPoE候補を募集します。EMと協力しながら、メンバーの高パフォーマンス実現に向けた組織を作っていただきます。 |
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仕事内容 | 年間400万人以上の受験実績がある当協会にて、「実用英語の習得及び普及促進」「生涯学習の振興」というミッションの加速に向け、新規サービスの事業提携/アライアンス推進を課長としてリードしていただきます。 |
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仕事内容 | 主に以下2点を管理職としてお任せします。 |
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年収 |
仕事内容 | UUUMが持つ内外のクリエイターアセットを活用し、事業を開発していきます。迅速かつ効率的に立ち上げるために他社との業務提携もひとつの手法としています。そのために提携先との交渉・ビジネスモデル設計・契約書 |
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仕事内容 | ◇マネージャーとして同社アナリスト?シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。 |
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