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人材紹介 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の海外エンジニア向けのカスタマーサクセス業務をお任せします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■アドバンスト パフォーマンス マテリアルズ事業部門にて、フッ素樹脂製品の国内受注、輸出及び輸入業務をご担当いただきます。 |
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年収 | |
中国語能力 | 日常会話 |
仕事内容 | ■世界の幹細胞治療をリードするHELENE BioMed Groupのコーポレート部門である弊社にて、海外事業展開のための反響営業業務をお任せいたします。 |
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年収 |
仕事内容 | クライアントの課題を起点に戦略の策定から施策の実行まで、「ブランディング/リブランディングサービス」「DX推進サービス」を中心に コンサルタントとして幅広く支援していただきます。 |
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年収 |
仕事内容 | ■社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、クライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、戦略構築やグランドデザインの検討、そして戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築・ |
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年収 |
仕事内容 | DXコンサルティング部門にて、プロジェクトチームをリードし以下のような業務を実施していただきます。DXコンサルティング部門では戦略の上流から関われることが可能です。 |
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年収 |
仕事内容 | クライアントのサステナビリティ課題に対して、自社サービス導入支援からクライアントの脱炭素実現に向けた支援をコミットしていただきます。 |
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年収 |
仕事内容 | 顧客課題に応じて弊社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使してプロジェクト的にチームを組成して、プロジェクトマネージャー及び開発リードの立場から、企業様にとってビジネスインパクトの |
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年収 |
仕事内容 | 創業から70年以上黒字経営のカシワバラグループの一員で土地仕入・企画・設計・建設まで、マンション開発事業を担当者が一気通貫で行う少数精鋭組織である当社にて【マンション開発事業部長】をお任せします。 |
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年収 |
仕事内容 | ●Webプロダクト開発のリード |
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年収 |
仕事内容 | 業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。 |
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年収 |
仕事内容 | 【1】デジタルテクノロジーを活用した新規事業の創出 |
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年収 |
仕事内容 | 主に上場企業を対象にビジネスモデル変革、営業改革、マーケティング戦略、新事業開発、M&A支援等、王道の経営コンサル業務を担当。大学教授・AI企業と連携しながら、独自のノウハウ用いて支援します。 |
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年収 |
仕事内容 | 金融や通信、小売り等を中心とした様々な大手企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、プロジェクトマネージャーとして顧客の様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 |
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年収 |
仕事内容 | ■電気自動車(EV)の充電予約システムと充電スポットのソフト&ハードを開発・提供している当社にて、CFO候補として資金調達を中心に財務・経理周りの業務や上場に向けた業務など裁量広くお任せします。 |
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年収 |
仕事内容 | 「日本の製造業を元気に」を理念に掲げる製造業特化コンサルファームの当社にて、ご自身の豊富なご経験を活かして経営改革、新規事業開発、DXグランドデザインなどのコンサルティング業務をお任せいたします。 |
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年収 |
仕事内容 | 当社の人事本部の副本部長として、経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをしていただきます。※新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 |
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年収 |
仕事内容 | 当社は「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」XR Techカンパニーです。CTO候補としてエンタメ業界の新規開発を共に進めながら開発部門をリードしていただける方を募集します! |
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年収 |
仕事内容 | ■開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと■SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 |
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仕事内容 | ■業務詳細:・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 |
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