株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)の求人情報一覧

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人材紹介 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)

業種

希望年収

 〜 

希望時給

以上 以下

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4897件中141160件を表示

人材紹介 ファインディ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の海外エンジニア向けのカスタマーサクセス業務をお任せします。
Findy Team+は、プロダクト開発における課題解決を実現するためのSaaSです。

【具体的には】
■グローバルエンジニア組織に向けて、Findy Team+を用いて、プロダクト開発組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進
■グローバルエンジニア組織のサクセス最大化に向けたオ ...

人材紹介 三井・ケマーズフロロプロダクツ(株)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■アドバンスト パフォーマンス マテリアルズ事業部門にて、フッ素樹脂製品の国内受注、輸出及び輸入業務をご担当いただきます。

使用システム:SAP/Excel/Outlookを主に使用
■業務の変更の範囲:会社の定める業務 ...

人材紹介 STEMCELL(株)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■世界の幹細胞治療をリードするHELENE BioMed Groupのコーポレート部門である弊社にて、海外事業展開のための反響営業業務をお任せいたします。

【入社後お任せしたい業務】代理店業務(中国代理店・その他海外代理店)1.代理店からの問い合わせ対応(電話・メール)2.代理店契約前の来客対応(会社説明、治療内容説明、クリニック案内対応など)3.契約時審査業務4.代理店契約後のフォロー5.マーケティングチー ...

人材紹介 SCデジタル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアントの課題を起点に戦略の策定から施策の実行まで、「ブランディング/リブランディングサービス」「DX推進サービス」を中心に コンサルタントとして幅広く支援していただきます。

【業務詳細】
■プロジェクトマネジメントとして、常にプロジェクトを俯瞰して捉え、課題の管理や進捗管理、期待役割をコントロールしていただきます。
■一人ひとりのメンバーの成長や育成を明確にしながら、メン ...

人材紹介 SCデジタル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、クライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、戦略構築やグランドデザインの検討、そして戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築・

サービス提供まで、一気通貫したコンサルティングを提供します。
入社後は、ご自身の得意領域に合わせてアサインを決定します。
【業務内容】
顧客理解に基づく論点・仮設設計とタスクの整 ...

人材紹介 (株)アイレップ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

DXコンサルティング部門にて、プロジェクトチームをリードし以下のような業務を実施していただきます。DXコンサルティング部門では戦略の上流から関われることが可能です。

【詳細】
■クライアントの課題に対する仮説構築・検証
■構築した仮説に基づく計画の実行に向けたメンバーマネジメント
■クライアント(役員層等)への各種報告、各種成果物の作成等
※変更の範囲:全ての業務への配置転換あり(出 ...

人材紹介 booost technologies(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアントのサステナビリティ課題に対して、自社サービス導入支援からクライアントの脱炭素実現に向けた支援をコミットしていただきます。

【業務詳細】■導入ハイタッチ支援■導入後の脱炭素化支援■サプライチェーン管理支援■GHGプロトコルに基づくGHG排出量測定支援(スコープ1・2・3)■カーボンフットプリント・LCAの算出■国際イニシアティブ(CDP、TCFD、PCAF)に基づくスコアリング、スコアアップ ...

人材紹介 (株)WorkX
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

顧客課題に応じて弊社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使してプロジェクト的にチームを組成して、プロジェクトマネージャー及び開発リードの立場から、企業様にとってビジネスインパクトの

ある案件の提案・システムの実行をしていただきたいと考えております。
【主な業務内容】
■新規開発の企画支援業務
■システム開発のマネジメント業務
■IT部門の人材教育業務
■その他課題 ...

人材紹介 (株)カシワバラ・グラウンド
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

創業から70年以上黒字経営のカシワバラグループの一員で土地仕入・企画・設計・建設まで、マンション開発事業を担当者が一気通貫で行う少数精鋭組織である当社にて【マンション開発事業部長】をお任せします。

弊社の主力事業である首都圏のマンション開発事業を管理する部長を募集。【業務詳細】部長職として部署管理、課長や現場等の部下教育、部下が働きやすい環境の構築、経営戦略の実行と部署への ...

人材紹介 (株)リクルートマネジメントソリューションズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

●Webプロダクト開発のリード
サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、0→1フェーズのプロダクト開発のリードをお任せします。具体的には、以下を想定しています。

1.Webプロダクトのサービス企画:機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
2.Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント:外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメント ...

人材紹介 (株)レイヤーズ・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

【代表案件】その他:https://www.layers.co.jp/case/
■製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
■自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
■グループ・グローバル横断的な人事機能 ...

人材紹介 (株)レイヤーズ・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【1】デジタルテクノロジーを活用した新規事業の創出
【2】ビジネスモデル改革の実現
【3】デジタルテクノロジーによる超効率経営の実現

【案件】その他:https://www.layers.co.jp/case/
■リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定
■消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開
■電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴 ...

人材紹介 (株)レイヤーズ・コンサルティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

主に上場企業を対象にビジネスモデル変革、営業改革、マーケティング戦略、新事業開発、M&A支援等、王道の経営コンサル業務を担当。大学教授・AI企業と連携しながら、独自のノウハウ用いて支援します。

【特徴】?株式会社レイヤーズ・コンサルティングで経験できること?
■2017年、社内ベンチャーとして「ドローンビジネス」事業を立ち上げ、大手メーカー等とも協働し事業を推進しております。
■大手メー ...

人材紹介 (株)Lupinus
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

金融や通信、小売り等を中心とした様々な大手企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、プロジェクトマネージャーとして顧客の様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。

【詳細】・新規事業戦略立案 ・マーケティング推進支援
・データアナリティクスによるビジネス高度化支援
・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援 など
※弊社ではシステム構築を行うプ ...

人材紹介 (株)プラゴ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■電気自動車(EV)の充電予約システムと充電スポットのソフト&ハードを開発・提供している当社にて、CFO候補として資金調達を中心に財務・経理周りの業務や上場に向けた業務など裁量広くお任せします。

【詳細】資金調達(投資家やVC等と折衝)※デッド・エクイティ双方あり/財務戦略立案、予実管理、管理会計の構築運用/経理関連業務/上場に向けての内部統制の仕組みの構築、会社の規定等、体制の整備 ...

人材紹介 (株)オーツー・パートナーズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

「日本の製造業を元気に」を理念に掲げる製造業特化コンサルファームの当社にて、ご自身の豊富なご経験を活かして経営改革、新規事業開発、DXグランドデザインなどのコンサルティング業務をお任せいたします。

【具体的には】
製造業を中心とした顧客企業に対する以下業務となります。
■全社改革/ビジョン・中期経営計画策定/戦略策定、施策実行支援
■経営管理手法、経営スタイル変革支援
■新規事業 ...

人材紹介 日本住宅(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社の人事本部の副本部長として、経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをしていただきます。※新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。

【具体的には】
■新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント
■人員計画の立案、運用
■採用戦略の作成、実行
■KPI管理 等 ...

人材紹介 バルス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社は「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」XR Techカンパニーです。CTO候補としてエンタメ業界の新規開発を共に進めながら開発部門をリードしていただける方を募集します!

・新規プロダクトの企画と開発
・既存プロダクト改善のための企画と開発
・開発部門のピープルマネジメントや活性化
・技術選定とプロダクトマネジメント
・組織内外のさまざまなステークホルダ ...

人材紹介 booost technologies(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと■SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計

■エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進■新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善■エンジニア組織拡大に向けてのピー ...

人材紹介 booost technologies(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■業務詳細:・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計

・エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善・エンジニア組織拡大に ...

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