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人材紹介 マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | アメリカ発のヘルス企業グローバルリーダー上場企業です。Senior FP&Aとしてビジネスパートナーリング、フォーキャスト、予算プラニングの役割に携わっていきます。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | You will be part of the client service team of a major IT solutions provider, and work closely with a large cloud service provider. Your job is to help them win deals by creating sales presentations and strong proposals for their clients. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 世界的外資コンサルで人事評価制度に携わっていただくポジションです。評価に関連する幅広い業務内容に従事していただき、制度がスムーズに運用されるための対策を講じていただきます。 |
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仕事内容 | 米国本社のIT企業でクラウドエンタープライズアーキテクトとしてご活躍いただける方を募集しております。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | 大手外資ITコンサル企業のクラウド特化チームで、クラウドアーキテクトを募集しております。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | The team's mission is to provide and maintain a platform to execute tasks in an orchestrated, concurrent, and scalable way. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | 世界的コンサルファームのHRBPポジションです。人材の底上げ・強化を企画・推進する役割を担っていただきます。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | * タイムラインやSOPに従い、微生物検査を行う |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | 現在少ないフルリモートポジションの新規募集です。業績向上中のIT企業にてカスタマーサクセスとしてメンバーまたはチームをリード(経験により異なる)していただきます。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | This role involves developing and implementing HR policies and workflows to enhance operational efficiency and ensure compliance, while also managing employee compensation, retirement schemes, and data using Workday. Additionally, it focuses on overseeing employee relations and healthcare, collaborating with other departments, and staying updated on HR trends to support organizational goals. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | Lead the eCommerce operations for a renowned international motorcycle brand, ensuring exceptional digital customer engagement and alignment with global standards. This role combines local market strategy with regional collaboration to drive growth in Japan's motorcycle eCommerce sector. |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | Responsibilities include processing accounts receivable deposits, monitoring balances, recording sales from retail and e-commerce sites, handling transfer slips and reserves. Additionally, tasks involve creating monthly sales sample tests and year-end audit materials. |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | Our client is a global leading company within the content industry, known for its innovative and high-quality digital content. They are expanding their presence in Japan and are looking for passionate individuals to join its newly established Japanese team. This is a unique opportunity to be one of the founding members and make a significant impact on the company's growth in the Japanese market. |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | Provide effective support for Product Team, based on all kinds of sales/product report and analysis. Prepare forecast of sales data for Commercial Director to acknowledge market performance. |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | Take the lead in crafting exceptional event experiences, from meticulous planning to impactful follow-up, all while driving brand engagement and expanding market presence in the robotics and AI space. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | SAPコンサルタント |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | The role is at an international company with an established market in Japan. Be a visible leader in the growing energy market by driving both internal and external stakeholders towards commercial objectives. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | 生命保険事業におけるサーバやネットワークの設計、構築、保守を担当。ネットワークの新規導入や改修プロジェクトにも積極的に関与します。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | Be part of one of the leading biopharmaceutical companies in the industry. Take lead in RA development strategies as well as lead the RA team. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | CMTSD is a organization in 6,000 people, responsible for the development of services such as company services. We are a back-office project management team that provides cross-functional support. |
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