マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.の求人情報一覧

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人材紹介 マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.

業種

希望年収

 〜 

希望時給

以上 以下

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1169件中961980件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

This position will lead all enterprise partnerships and card business in Japan. This role will report to Senior Director, Enterprise Partnership & Cards, APEC and will work in close collaboration with the global corporate office and leadership team within AP and Regional offices.


Description

* Develop overall card and points transfer growth strategy for the market.
* Research, prospecting, product development, commercial & contractual negotiations for new product launches.
* Own marketing and branding need of the partnerships in collaboration ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ビジネス開発マネージャーとして、日本自動車業界でのビジネスチャンスを見極め、育成する役割を果たします。市場動向や戦略的な洞察力を活かし、既存の顧客への価値を高める一方で、新しい市場の可能性を開拓します。


Description

* 日本の自動車業界において潜在的なクライアントを特定し、新しいビジネスチャンスを創出するためのパートナーシップを築くための調査を行います。
* 先進的なソフトウ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・各クライアントのビジネスや戦略、達成目標を深く理解し、ビジネス上の意思決定を支援する

・市場トレンドや状況に的確に対応し、適切なコミュニケーションを通した既存顧客との関係構築


Description

・日本市場における市場やクライアントに合わせたビジネス戦略策定や意思決定に有益なコンサルティングを行う

・社内外での、適切なコミュニケーションやオープンマインドで、既存顧客との関係構 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Lead new product launch strategy and execution. Work with global team to adjust strategy to Japan market.


Description

* Lead the development and execution of strategic, launch readiness, and marketing operational plans
* Analyse market trend and competitive analysis
* Perform KOLs Identification and engagement plan
* Drive marketing direction with field force
* Brand Budgeting and controlling


Profile

* 3 years+ in Pharmaceutical Marketing
* Skilled in Product launch preparation and launch execution
* Experience related to ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的税理士法人のHRBPポジションです。人材の底上げ・強化を企画・推進する役割を担っていただきます。


職務内容

* 組織開発
* パフォーマンスマネジメント
* タレントデベロップメント


理想の人材

* 大卒以上
* HRBPもしくはHRコンサルティング経験
* 英語力


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

グローバルIT企業にてCFO秘書を募集中!


Description

* 秘書業務
* スケジュール調整
* 出張アレンジ
* 資料作成サポート


Profile

* 秘書経験
* CFO秘書経験
* 金融企業での秘書経験
* ベーシックな英語力
* コミュニケーション能力の高い方


Job Offer

* 週2回在宅勤務OK
* フルフレックスタイム

* 柔軟性の高い働き方
* 日系グローバル企業ならではの経営層に近いポジション
* 充実の福利厚生

...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

ヨーロッパを拠点とする大手金融機関の航空機リース部門で業務のサポートを行います。顧客対応業務、経理・税務補助業務、オペレーション業務などを担当します。


Description

* 顧客対応業務:契約書や報告書等の対応
* 経理・税務補助業務:銀行口座ステートメント準備や法人税支払い手続きなどを含む経理・税務補助業務全般
* オペレーション業務:借入・送金手続き
* その他補助業務:スケジュール ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

外資系の人事コンサルティング企業様にてシニアリクルーターポジションのご案内です。

超一流企業様にてご就業を積んでいただけるチャンスです!


Description

・採用マネージャーと連携し、採用計画や選考プロセスを策定・調整
・採用市場を分析し、最適な戦略を構築
・候補者体験の向上を重視し、面接から入社までのサポートを提供 など


Profile

・人材採用経験

・金融業界でのご就業経験

・ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

社内および販売ポイントでの第一レベルのヘルプデスクサポートを提供し、POSシステム管理、プロジェクトリード、データベース管理、レポート作成を担当。


Description

*

ヘルプデスクサポート:

* オフィスおよびPOSシステムでの第一レベルのサポートを提供
* サポートプラットフォームとチケットシステムを使用し、問題解決と最適化

*

インシデント管理:

* インシデント、苦情、サービスリクエ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

IT戦略の立案・実行をリードし、社内インフラとシステムの最適化を推進。


Description

* IT戦略の立案および実行をリードし、ビジネス目標達成を支援する。
* 社内のITインフラ、システム、アプリケーションの管理と最適化。
* ITセキュリティとコンプライアンスの維持および改善を推進。
* グローバルチームや外部ベンダーとの連携によるプロジェクト管理。
* 社員のITサポートとトラブルシューティング ...

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  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

In this role, you'll oversee innovative solutions aligned with business strategy, mentor domain architects, and craft an aspirational road-map leveraging emerging technologies. You'll play a pivotal role in presenting and aligning strategic visions with stakeholders while leading the international expansion of our unified commerce architecture across the eCommerce landscape.


職務内容

* Shape Technology Strategy: Define future-state technology strategies for critical business capabilities, align with stakeholders, and develop visionary platfor ...

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  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This role involves creating impactful brand communication to engage consumers and increase retention. You will manage CRM strategies, develop distinctive messaging, and ensure consistent brand execution across all communication channels.


Description

* Develop and execute CRM and digital strategies based on market insights.
* Translate strategies into compelling marketing executions, including product messaging, new launches, and loyalty campaigns.
* Collaborate with cross-functional teams locally and internationally to enhance brand impact.
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

* 営業データの収集、管理、可視化を行い、インサイトを提供する
* BIツールを活用し、データの可視化やダッシュボード作成を行う


Description

* 営業データの収集、管理、可視化を行い、インサイトを提供する
* BIツールを活用し、データの可視化やダッシュボード作成を行う
* ハイパフォーマーの特性を分析し、営業活動の向上に寄与する
* CRMや各種営業ツールの管理、データ統合を推進する
* 営業戦 ...

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  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This role will be responsible to support managers in Investment Department. Administrative support, including schedule management, business trip arrangement and visitor's arrangement will be required.


Description

* Schedule management including meeting set up and expenses filling
* Business trip arrangement
* Visitor's arrangement from overseas offices
* Call handling
* Conference set ups


Profile

* Business level English
* Microsoft Office skills
* (not mandatory) experience in Finance industry


Job Offer

* 9:00-18:00
...

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  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

製品のメディカル戦略とメディカル専門知識のリードと開発を行う。


職務内容

* 製品の医療戦略の計画と開発をリードする
* 地域およびグローバルな臨床試験のプロトコル開発と物流管理を監督する
* キーオピニオンリーダー(KOL)や研究グループと戦略的な議論やプロトコルの策定に協力する


理想の人材

* 理系分野での修士号以上
* 心血管疾患または代謝疾患の経験または知識
* 医薬品業界のメ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クロスファンクショナルな環境で、医療戦略の策定・実行をリードし、製品のローンチ支援、メディカルアフェアーズ活動およびデータに基づく出版物を推進する。


職務内容

* クロスファンクショナルおよびグローバルパートナーと連携し、医療戦略および戦術を策定・実行、特に後期プロジェクトのローンチ準備を担当
* クロスファンクショナルなローンチチームをリード
* メディカルアフェアーズ(MA ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

* Support and maintain internal applications with a focus of POS & SAP.
* Assist in a major upgrade to S4 Hana while collaborating with cross-functional teams.


Description

* Maintain and support internal business applications to ensure optimal functionality.
* Play a key role in the transition from SAP ECC to S4 Hana.
* Collaborate with business stakeholders to gather and address technical requirements.
* Conduct user training and maintain comprehensive system documentation.
* Troubleshoot and resolve system issues to minimize downtime. ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

The position involves administering EDI systems, including data integration, system maintenance, and customer coordination. The role requires both technical proficiency and strong communication skills to manage client interactions and IT operations.


Description

* Manage and support EDI data integrations for new and existing customers.
* Coordinate with clients via email and phone to adjust settings and schedules.
* Oversee system maintenance, including batch processing and JDE integration tasks.
* Maintain Excel macros and make necessary ad ...

人材紹介 社名非公開
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仕事内容

Leading global financial intuition based in the US. This role will be responsible for providing administrative support to 10-15 Junior bankers at Analyst and Associate level.


Description

* Diary and calendar management for bankers
* Coordinating and scheduling of meetings and conference calls
* Coordinating internal/external meetings and VCs
* Coordinating travel arrangements
* Expense management and preparation
* Invoice processing
* Supporting teams in day to day issues, needs and queries.
* Providing phone/holiday coverage for ...

人材紹介 Leading IT
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A leading global technology company known for innovative digital platforms and social media applications. With 800+ employees in Japan across multiple business units including social media, gaming, and enterprise solutions. Part of a larger APAC presence with strong growth trajectory.

Role Overview: Senior Employee Relations position supporting Japan/Korea markets, working with an established APAC ER team of 12-13 professionals


Description

* Handle MSA negotiations
* Provide ER consultation to business leaders
* Partner with HRBPs on emplo ...

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