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職種 : 人事(制度構築)

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5件中15件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

給与計算スペシャリストとして、人事部門での業務を担当します。主に給与計算、社会保険手続きなどを行います。


職務内容

* 給与計算および社会保険手続きの実施
* 給与計算システムの管理と更新
* 社内外の関連部署との連携


理想の人材

* 給与計算の知識と経験
* ビシネスレベルの英語力


条件・待遇

* 休暇:年次有給休暇、祝日
* 会社文化:多様性を尊重し、成長を促進する環境
* 特徴 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

仕事内容:
人事業務全般。
社内人事の制度整備、課題解決
社員の意欲を向上させる取り組み企画
会社の経営方針に従い、採用計画を立てる ...

仕事内容

仕事内容:
採用業務全般の担当:
採用プロセス全般を担当し、タレントプールを管理するとともに、重要ポジションの採用ニーズをサポートする。
研修および人材育成:
研修計画の策定と実施を行い、効果を評価しながら従業員のスキル向上およびキャリア成長を促進する。
人事制度の管理と運用:
新たな人事制度の導入を推進し、昇進プロセス管理、目標設定・進捗管理・評価・結果活用を含むパフォー ...

仕事内容

仕事内容:
プロジェクトリーダーとして、問題解決策を考察し提示する。
顧客のビジネスを支援し、顧客ニーズを発掘し、プロジェクト提案書を共同で作成し、顧客と方策を共有する。
チームメンバーを率いてプロジェクトを遂行し、顧客への調査/インタビュー/データ分析と、コンサルティング計画設計、
成果物の報告と納品、およびメンテナンスを担当する。
プロジェクトの総括を行い、プロジェクトの ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
■人事戦略の策定・実行
■報酬・福利厚生の管理、駐在員管理
■日本本社との連絡・調整、他国・他部署とのコミュニケーション など

【本ポジションの魅力】
マネジメントと協力しながら、日本本社との調整役として人事業務に携わっていただきます。
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