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キャリアレベル : マネージャーレベル

求人掲載言語 :日本語での求人登録

267件中261267件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【募集背景】
新拠点展開も検討し、会社の文化を理解して事業拡大できる新メンバーを1名募集しています。

【職務内容】
営業からスタートして頂き、社内マネジメントや事業計画の策定などにも関わって頂きます。

慣れた頃に拠点運営をお任せができます!
経験がある場合はすぐに責任者も可能! ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

クライアント企業に対するデジタルマーケティングやインサイドセールスなどのサービスの提案及びプロジェクトマネジメント ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・ 主に日本のクライアント向けサードパーティー/オウンド EC のワンストップサービスの提供 (越境 EC 含む)
・ 関連するデジタルマーケティング(SNS)戦略立案~実行
など ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【ポジション】営業部長

【職務内容】
自動車やOA機器、携帯電話やテレビなどあらゆる機器の製造に不可欠な合成樹脂や電線・電子材料、
コーティング材料、フィルムなど、化学製品の営業をお任せします。

・日系企業、ルート営業メイン。
・新しい商材の開発にも携わって頂きます。
・製品の知識は、入社後研修を設ける予定です。

評価により他国拠点への異動の可能性有なポジションです。

【勤 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【ポジション】副社長
(現在の担当者との引継ぎ期間のみ工場長等の別の役職の可能性あり)

【職務内容】
現地責任者として主に下記の業務をしていただきます。
・弊社本社への技術的な報告、相談、連絡
・お客様や協力会社様との技術的な打ち合わせ
・製造部や品質管理部で起こる技術的問題の解決
・ベトナム人社員の技術面、知識面の教育

・既存メインの営業
・人事としての業務:主に社員の評価
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国(米国) Texas

年収

US・ドル 8万ドル 〜 15万ドル
(月収の目安: US・ドル 6667ドル 〜 1.25万ドル 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Management work: Following tasks should be performed in line with company goal.
For achieving the department goal, the following task must be performed;
• Motivate, supervise and evaluate subordinates according to the company policy and company rules.
• Manage the department and hire the subordinates as necessary.
• Conduct requisite internal department meetings.
• Report weekly, monthly and in a timely manner projects and operations to supervisor.
• Attend sales activity meeting, internal organization and company related meeting.
• ...