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職種 : エグゼクティブ/経営・CEO/COO/CFO/CIO/CTO/経営幹部・管理職(管理部門系)・管理職(営業/企画系)・管理職(その他)・CMO（マーケティング）・カントリーマネージャー

求人掲載言語 :日本語での求人登録

84件中81〜84件を表示

人材紹介 社名非公開

日系自動車部品メーカー/営業職GM

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		JACリクルートメント・タイランド
勤務地

アジア タイ Chon Buri

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

営業GMとして主に次の業務をお任せします。
■既存顧客のアカウントマネジメント業務（主にIsuzu、Mitsubishi等）
■新規、既存プロダクトの打ち合わせ、価格提案、及び交渉
■日本本社側とやり取り
■タイ人部下5名のマネジメント業務
■営業戦略、予算の策定・管理業務
...

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人材紹介 社名非公開

【海外勤務】 拠点責任者候補！事業責任者候補！スタートから裁量を持って挑戦も可能！

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア ベトナム / アジア マレーシア

年収

日本・円 400万円 〜 500万円

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

【募集背景】
新拠点展開も検討し、会社の文化を理解して事業拡大できる新メンバーを1名募集しています。

【職務内容】
営業からスタートして頂き、社内マネジメントや事業計画の策定などにも関わって頂きます。

慣れた頃に拠点運営をお任せができます！
経験がある場合はすぐに責任者も可能！ ...

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人材紹介 社名非公開

Senior Sales Account Executive in USA

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国（米国） New York / 北米 アメリカ合衆国（米国） California / 北米 アメリカ合衆国（米国） Texas

年収

US・ドル 8.5万ドル 〜 10万ドル
（月収の目安： US・ドル 7083ドル 〜 8333ドル 年収を12分割 ）

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
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人材紹介 社名非公開

日系通信キャリア：シニアセールスエンジニア

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国（米国） Texas

年収

US・ドル 8万ドル 〜 15万ドル
（月収の目安： US・ドル 6667ドル 〜 1.25万ドル 年収を12分割 ）

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Management work: Following tasks should be performed in line with company goal.
For achieving the department goal, the following task must be performed;
• Motivate, supervise and evaluate subordinates according to the company policy and company rules.
• Manage the department and hire the subordinates as necessary.
• Conduct requisite internal department meetings.
• Report weekly, monthly and in a timely manner projects and operations to supervisor.
• Attend sales activity meeting, internal organization and company related meeting.
• ...

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