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希望年収 : シンガポール・ドル/4.5万ドル

求人掲載言語 :日本語での求人登録

324件中321〜324件を表示

人材紹介 社名非公開

【グアム勤務】ホテルオペレーション統括責任者　（Director of Operation）

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社グローバルイニシアティブ／Global Initiative Corporation
勤務地

北米 アメリカ合衆国（米国）

年収

US・ドル 8万ドル 〜 8.5万ドル

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

【業務内容】
ホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。
主な担当部門は、フロントオフィス、料飲、ハウスキーピング、レクリエーション、安全管理、コンプライアンス、施設管理となります。

ホテル運営全体を掌握し、円滑な業務催行とサービスの質を向上させていただきます
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人材紹介 社名非公開

日系建設会社　/　経理財務マネージャー職【タイ勤務】

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		JACリクルートメント・タイランド
勤務地

アジア タイ

年収

日本・円 500万円 〜 800万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

経理財務マネージャーとして下記業務をお任せします。
■海外支社の資金計画の作成・管理、日本本社財務部門への報告
■予実管理、買掛金・売掛金管理、給与計算や税務計算・税務申告について外注先との調整など
■ナショナルスタッフのマネジメント
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人材紹介 社名非公開

Senior Sales Account Executive in USA

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国（米国） New York / 北米 アメリカ合衆国（米国） California / 北米 アメリカ合衆国（米国） Texas

年収

US・ドル 8.5万ドル 〜 10万ドル
（月収の目安： US・ドル 7083ドル 〜 8333ドル 年収を12分割 ）

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
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人材紹介 社名非公開

日系通信キャリア：シニアセールスエンジニア

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社 		株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国（米国） Texas

年収

US・ドル 8万ドル 〜 15万ドル
（月収の目安： US・ドル 6667ドル 〜 1.25万ドル 年収を12分割 ）

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Management work: Following tasks should be performed in line with company goal.
For achieving the department goal, the following task must be performed;
• Motivate, supervise and evaluate subordinates according to the company policy and company rules.
• Manage the department and hire the subordinates as necessary.
• Conduct requisite internal department meetings.
• Report weekly, monthly and in a timely manner projects and operations to supervisor.
• Attend sales activity meeting, internal organization and company related meeting.
• ...

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