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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社SK Global |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ・チェックイン・アウト対応 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | エンジニアとして手を動かし将来的にはサービスを理解した上でオフショアに開発を任せ管理できるメンバーを探しています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 旅行予約のプラットフォーム「skyticket」アプリの開発チームのプロジェクト管理、統率する海外開発プロジェクトマネージャーをお任せいたします！ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 旅行予約のプラットフォーム「skyticket」アプリの開発チームのプロジェクト管理、統率する海外開発プロジェクトマネージャーをお任せいたします！ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 旅行予約のプラットフォーム「skyticket」アプリの開発チームのプロジェクト管理、統率する海外開発プロジェクトマネージャーをお任せいたします！ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 旅行予約のプラットフォーム「skyticket」アプリの開発チームのプロジェクト管理、統率をお任せするブリッジエンジニアをお任せいたします！ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 日本初のグローバルOTA(オンライン旅行予約サイト)実現のため、2022年に海外子会社を4箇所に展開した弊社の法務部門をリードする社内弁護士を募集します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | フレンチレストランでの調理のお仕事です。別邸の名をもつスモールラジュアリーなホテルで、星が獲得できるようなレストランづくりを目指しています。伝統と革新が入り混じる新しいフレンチを創造しています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | チェックイン業務や電話応対、ゲストへのインフォメーション、予約処理、会計、コンシェルジュ、ベル業務の現場業務や支配人・リーダーとの相談・お打ち合わせ、経費管理などマネージャー業務までお任せします |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 京都に2024年夏新規開業予定のホテルにてお客様への接客・サービス・おもてなしを行って頂きます。【詳細】接客(フロントカウンター)業務及び予約(電話対応)業務等※ホテルが開業するまでは既存ホテルでの研修や |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | エネルギーから海運、不動産等多岐に渡る事業を展開する老舗総合商社である当社にて船舶運航業務、船舶管理業務を募集します。※ご応募いただいた方のご経験に合わせて下記、お仕事をお任せします。未経験可です。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ★グランドハイアット東京のデューティーマネージャーとして下記業務を行って頂きます。【詳細】時間帯責任者として問い合わせ・苦情対応/緊急時対応/フロントデスクにおける業務全般 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ★グランドハイアット東京の「インルームダイニング（ルームサービス）」でのマネージャー候補を募集いたします！ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ★グランドハイアット東京のイタリアンレストラン「フィオレンティーナ」でのマネージャー候補を募集いたします！ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ホテルオークラ岡崎別邸の支配人をご担当いただきます。支配人として企画・立案・実行を担っていただく他、フロント業務等実務にも幅広く携わっていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 韓国系アーティストのファンクラブ会員向け動画コンテンツの制作をお任せします！動画クリエイターやファンサイトディレクターと協力し、企画の立案・撮影・編集まで、チームでトータルに携わります。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 海外渉外の担当として、海外OP/SPなど各クライアントとの渉外業務全般や下記業務をご担当いただきます。（情報収集、分析・報告、企画・提案、資料作成・翻訳など） |
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この求人情報 の取扱い会社 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ◆業務内容◆ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | 主にB2Bセクターを対象とする顧客からの問い合わせをメールや電話で管理するお仕事です。日本の顧客との対話が主ですが、外国の顧客とも関わる機会があるため、英語力を活かしていただけます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | You will ensure top-tier support for members who express dissatisfaction or give a detractor score in our NPS survey. You will oversee complaint management, guiding senior team members, Team Managers, and related roles through quality assurance, coaching, and training programs. Your success will be measured by reducing personal escalations, minimizing refunds and gestures, and increasing member retention post-resolution. |
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