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希望年収 : 日本・円/800万円−1900万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

38件中2138件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

仕事内容:
カード制作関連のデザインディレクション全般。
具体的には、
デザイン成果物の完成度とタイムマネジメントを行い、
 規定の時間内で最終的な成果物に対して責任者としてクオリティーを保証する
デザイン外注サプライヤ―の開拓、発注、最終のデザイン完成までの一連の業務を担う
上記実際のデザイン物に関連する実作業
デザイン関連の人員のマネジメントや管理 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

仕事内容:
新しく上海にオープンするフレンチレストランの料理長
調理全般、品質管理、食材管理、チームの育成、商品開発、顧客管理など
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

仕事内容:
電線の生産性効率改善・製造品質改善など。
具体的には、
電線製造工場に関わる工程改善、品質管理
現地社員の技術指導等
改善施策、改善計画を策定して改善活動を推進する。
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

営業兼拠点長職として次の業務をお任せします。
■タイ国内営業活動 
 日系自動車系クライアントへの営業活動。仕様打ち合わせや見積もり対応、納期管理、社内のエンジニアとクライアントの橋渡し調整業務 ※特に新規顧客開拓を期待
■拠点マネジメント業務
 拠点のマネジメント。日本本社への報告業務、業務の見える化のための改善業務。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

仕事内容:
広告計画の企画立案、顧客への提案
ディレクション業務、プロジェクト管理業務
イベント実施、企画
WEB関連(SNS、HPなど)の広告原稿作成等 ...

仕事内容

仕事内容:
モーターサイクルのエンジンの設計、開発業務
部下の管理指導
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

仕事内容:
電子/電気部品の製造管理業務。
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Leverages Career Mexico
勤務地

北米 メキシコ Guanajuato

年収

メキシコ・ペソ 127万ペソ

仕事内容

■■■【ジェネラルマネージャー】■■■

<☆おすすめポイント☆>
・高額求人です!
・人気のレオンでのお仕事です!

<仕事内容>
・現地工場長、または社長(日本にいる)へ日々のレポート
・日本在住者だと日本での研修がある可能性ございます。
・10人以内(HR3人、経理3人)のマネジメント

<必須要件>
・スペイン語もしくは英語がビジネスレベルの方
・自動車業界で10名ほどのマネジメント経験 ...

仕事内容

【仕事概要】
ビジネスの拡大に伴い、弊社はシニアアナリスト/コンサルタントのポジションを募集しています。
ジュニアアナリストのチームを率いて大量のデータの中からトレンドや異常を察知し、そこから洞察を導き出すことが求められます。
それらの洞察を元にクライアントのビジネス改善を行っていくため、プロジェクト管理、チームリーダーシップ、クライアント関係管理、および戦略立案力等様々な ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【仕事概要】
・上・下部消化器内視鏡検査、一般外来診察、予防接種、健康診断等 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Leverages Career China Co.,Ltd
勤務地

アジア 中国 浙江省

年収

日本・円 950万円 〜 1200万円

中国語能力 ビジネス会話
仕事内容

■仕事内容
1、輸入直送(日本→中国)業務を担当し、日本国内での引き取り、センター倉庫および国際幹線セクションの物流運営と物流サプライヤーの管理を行います。
2、内部の運営チームを管理し、サプライヤーの調達、運営管理、プロセスの最適化を担当し、海外のビジネスの物流効率がクロスボーダー電子商取引の販売戦略と要求を満たすことを保証します。
3、日本の顧客やビジネス機会を拡大し、日 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【仕事概要】
1.液相/気相機器システムの設計および実装
2.選定、シミュレーション、設計、テスト、納品検証などの全サイクルを主導
3.液相/気相機器システムに関する豊富な知識を持ち、材料、プロセス、サプライ体系など、さまざまな側面から問題の解決を指導 ...

人材紹介 日系大手通信会社のアメリカ現地法人(ニューヨーク、LA他全米各地)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Job Description
Ⅰ.General Position Summary: LAN/Server SystemEngineer
This position is responsible for setting up, installation ofLAN/WAN system including, network engineering duties such as solving, troubleshooting and assisting sales team on project.
Ⅱ.Essential Job Functions
・Primary Job Functions

1) Designs and Implements Network
a) Performing site surveys for LAN and WAN project at client sites.
b) Design network architecture for LAN systems based on customer’s requirement.
c) Ordering,packing/unpacking system units incl ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

【業務内容】
ホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。
主な担当部門は、フロントオフィス、料飲、ハウスキーピング、レクリエーション、安全管理、コンプライアンス、施設管理となります。

ホテル運営全体を掌握し、円滑な業務催行とサービスの質を向上させていただきます
...

仕事内容

■IT企業にて金融機関向けのシステム更改のエンジニアポジションを募集

【役職】アプリケーションエンジニア
【職務内容】
日系金融機関に常駐し、コアバンクシステムなどの保守運用及びシステム更改に従事します。(独自のシステムを使用)
銀行独自のシステムの保守運用及びシステム更改に従事します。(COBOLのような言語を使用)
4~5人のチームメンバーと共にサポートに従事するポジションとなります。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

- Linux/Windowsサーバ、NWスイッチ、ファイアウォールの運用、保守、トラブルシューティング。
- AWSインフラ、セキュリティの運用、保守、トラブルシューティング
- ユーザー管理業務(アカウント管理、グループ管理等)。
- ロンドンのデータセンターにて、HWベンダーによるサーバ、NW機器の導入立会い。
- ユーザーサポート、トラブルシューティング、ハードウェア/ソフトウェアベンダーへの連絡。
- 運用手 ...

仕事内容

【ポジション】シニアプロジェクトマネージャー

【職務内容】
発注者の立場で工場、物流倉庫、住宅、商業施設、教育施設、病院、ホテル等の建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を実施し、グローバル企業や日系クライアントの窓口として、プロジェクトチームをまとめあげ、リーダーシップを発揮しプロジェクトを成功へ導きます。 基本構想づくりから発注戦略の立案、入札資料の作成及び一 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
...