セールスエンジニア の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

求人検索

keyvisual

検索結果

あなたのバイリンガルとしての英語・語学スキルを「セールスエンジニア」ポジションで活かして、年収アップの可能性を広げましょう!

Daijob.comなら、「セールスエンジニア」であなたのスキルを最大限に活かせる外資系転職・グローバル転職情報を豊富に取り揃えております。

今すぐには「セールスエンジニア」への転職を考えていない方も、あなたの希望条件にあった求人の相場観や、外資系企業から求められる経験・スキルなど、今後のキャリアへの参考にしてみてください。

あなたにマッチした求人情報をDaijob.comで探してみましょう!

現在の検索条件

職種 : セールスエンジニア

求人掲載言語 :日本語での求人登録

6件中16件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

既存アカウント(日本本社)への営業
・既存顧客及びエンドユーザー、委託先との関係性を構築しながら、プロジェクトを円滑に進める
・顧客や委託先との期待値のすり合わせ、プロジェクトにおける進捗上や品質上の課題解決・改善に向けた支援活動
・日本人PM・PLと連携しながら現場の状況把握と調整の実施
幅広いシステムを開発(産業用システム、不動産業界、サービス業界、運輸業界など)
※将来的に ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

同社ICTビジネスに関して下記のことを行っていただきます。

①セールス:新規既存顧客への提案等
②プロジェクト管理:受注したプロジェクトの進捗管理
③アフターサービス:既存のお客様へのアフターケア
④市場シェアの拡大:マーケティング
...

仕事内容

仕事内容:
インフラ(サーバー&ネットワーク)構築と運用
社内ヘルプデスク
IT部門管理
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

営業マネージャーとして主に以下の業務を担当して頂きます。
・新規顧客開拓(自動化設備の提案等)、既存顧客への深耕営業(約20社)
・仕様・コスト・納期の調整、交渉
・タイ人部下のマネジメント(2名)
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国(米国) Texas

年収

US・ドル 8万ドル 〜 15万ドル
(月収の目安: US・ドル 6667ドル 〜 1.25万ドル 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Management work: Following tasks should be performed in line with company goal.
For achieving the department goal, the following task must be performed;
• Motivate, supervise and evaluate subordinates according to the company policy and company rules.
• Manage the department and hire the subordinates as necessary.
• Conduct requisite internal department meetings.
• Report weekly, monthly and in a timely manner projects and operations to supervisor.
• Attend sales activity meeting, internal organization and company related meeting.
• ...