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希望年収 : US・ドル/8.5万ドル−10万ドル

求人掲載言語 :日本語での求人登録

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求人種類 - 直接企業、人材紹介、人材派遣とは……

直接企業とは……直接採用

正社員および契約社員を企業側が直接募集をしている案件のことを指します。

人材紹介とは……人材紹介

正社員および契約社員として企業で就業する案件を紹介している、民間の職業斡旋業者の案件のことを指します。

人材派遣とは……人材派遣

派遣社員および契約社員として企業で就業する案件を紹介している、民間の職業斡旋業者の案件のことを指します。

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● キーワード入力ボックスの下にあるチェックボックスで、入力したキーワード条件をさらに絞り込むことができます。
キーワードを職務内容の中から検索、応募条件の中から検索、会社名から検索、大文字と小文字を識別して検索をそれぞれすることができます。

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直接採用 TS Tech Americas, Inc.

【経理連結マネジャー】アメリカ勤務・ビザサポートあり

★ ★ ★ シニアレベル

勤務地	北米アメリカ合衆国（米国） Ohio
年収	US・ドル 8.5万ドル〜 10万ドル
英語能力	流暢 (TOEIC 865点以上)

仕事内容	＜職務内容＞北米連結財務諸表の作成並びに本邦親会社へのタイムリーな報告を担って頂きます。タイムリーで正確かつ完全な報告を確実にするために、適切な会計方法、システム、方針および手順を開拓、実施して頂きます。米国GAAP及びIFRSの調査と解釈を行い、関連するポジションペーパーの作成が出来る必要があります。効果的なコミュニケーションを行い、会社の目的を達成するために、本邦親会社 ...

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人材紹介社名非公開

Senior Sales Account Executive in USA

ハイクラス
★ ★ ★ ★ マネージャーレベル

この求人情報の取扱い会社	株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地	北米アメリカ合衆国（米国） New York / 北米アメリカ合衆国（米国） California / 北米アメリカ合衆国（米国） Texas
年収	US・ドル 8.5万ドル〜 10万ドル（月収の目安： US・ドル 7083ドル〜 8333ドル年収を12分割）
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)

仕事内容	Responsibilities: •Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America. •Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales. •Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives. •Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions. •Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers. ...

仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
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