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更新日 2024-08-02
掲載開始日 2024-07-29
掲載開始日 2024-07-29
ベトナム駐在代表者【海外事業グループ】 ★ グロース上場 ★ 建設×DX ★ 前年比33%成長
- 直接採用
- マネージャーレベル
- 業界未経験歓迎
- 完全週休2日制
- 事業拡大
- 海外事業
- 多国籍社員活躍中
- 語学を活かせる
- 英語を活かせる
- 海外勤務あり
- 上場企業
- ビザサポート
| 企業名 |
スパイダープラス株式会社 |
|---|---|
| 職種 |
 |
| 業種 | 通信・情報サービス関連 |
| 勤務地 |
アジア
ベトナム
Ha Noi, thu do
|
| 仕事内容 |
【仕事概要】 本ポジションでは、海外法人であるベトナム法人に代表者候補として駐在頂き、建設用施行管理 アプリ『SPIDERPLUS』のベトナム事業の責任者として、統括責任部署である海外事業グループのもと、事業計画立案と推進を中心に幅広く現地法人のマネジメントをご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・現地法人事業計画の策定と実行 ・ベトナム市場のニーズに応じたローカライズの企画と実施 ・現地法人代表者として法人経営全般に渡るマネジメント（経営数値管理、営業、開発、人事、労務、総務、財務経理、法務）など 【このポジションの魅力】 ・2024年3月に設立したばかりの現地法人において、導入社数1,900社、ユーザー数70,000という顧客基盤を活用しながら『SPIDERPLUS』を拡販する非常にやりがいのある業務です。 ・現地法人の代表者として、1法人の経営を担う事で経営スキルを身に着ける事ができます。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・ベトナム現地法人を含む海外事業グループは少数で運営しながらも、営業、開発、企画、法人経営(経数管理、人事、労務、総務、財務経理、法務)と幅広い業務にも前向きにチャレンジをするメンバーで構成されています。 ・それぞれがプロフェッショナルとして各自の業務に責任を持ち、共通のゴールを目指して協力しながら動いています。 ・裏付けのある発信や提案を自ら行う事ができる方には向いている環境です。 【このポジションで身に付くスキル】 ・現地法人の経営を通じて、経営全般の知識と経験を身に着ける事ができます。 ・現地市場のニーズ収集からローカライズの開発、営業とサービスに関する一連の流れに関わることで、ビジネスの広範囲に渡るフェーズをリード、マネジメントする力を養う事をできます。 【現体制】（2024年7月） 海外事業グループ：9名+ローカルスタッフ1名 -事業グループ長（代表取締役社長） -副グループ長 -部長2名 （ベトナム） ・常駐者：1名 ・ローカルスタッフ：1 |
| 企業について （社風など） |
■ 建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、1800社を超える企業に導入いただいております。 ■社風 上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
基本勤務時間：9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認 育児中の時短勤務 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ①管理職経験と基本的なバックオフィス業務の知識（経理、法務、人事、労務、総務） ②B to B営業経験（IT営業の経験もしくは建設業界への知見どちらかは必須） ③事業計画立案と実行の経験。 ④英語でのコミュニケーション能力 ※CEFR B2以上が目安 ※スキル面についての重要度は記載順 【歓迎スキル】 ・ソフトウェア開発のPM経験3年以上 ・日本法人で管理職以上の職位を有した状態でのベトナム駐在経験 ・建設業界での就労経験 ・データ分析 ・PMPまたはIPAのレベル４の資格保有者 【求める人物像】 ・洞察力が高く、掴んだ情報から有益な示唆を出す能力に長けている方 ・事業マインドがあり、決断と実行をもって推進していける方 ・事業責任者として行動力と結果を伴える方 ・企業運営全般について理解もしくは経験を有する方 ・上記内容を後進へ指導できる方 |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 経験と能力に基づく |
| 給与に関する説明 |
想定年収：600～1300万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） 【各種休日・休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日） 入社時特別休暇（3日間） 年次有給休暇（時間単位での取得も可） 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇 （参考）産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/ 【その他】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
| 休日 |
■ 建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、1800社を超える企業に導入いただいております。 |
| 契約期間 |
正社員 試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） |
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