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Humble Bunny

What do we do at Humble Bunny? 

Humble Bunnyでは、Webサイトデザインからコーディング、SEO対策、Web広告やEコマース、SNSやインフルエンサーマーケティングに至るまで、あらゆる形のWebマーケティングを通じてお客様の海外市場進出や訪日インバウンドビジネスのお手伝いをしています。

ハンブルバニーでは、バックグラウンドやカルチャーが異なるメンバーの個性を最大限に発揮させ、仕事だけでなく人生を豊かにし、クライアントの成功へも繋げられるよう、カルチャーコードを定義しているなど、ワークライフインテグレーションの考え方を浸透させています。

ハンブルバニーはこれまで多くの世界的なブランドと協業してきましたWebサイト上で公開していない企業もあります。ハンブルバニーで働くということは、そうした企業とのコラボレーションを自分の経歴にできるということです。中規模のクライアントを担当する場合は、意思決定プロセスを経験することで総合的にビジネス能力が向上します。

日々自分らしく働き、挑戦し、全ての人の”成功”を創り出すという使命

ハンブルバニーのDNA

私たちは、周りへの成功を創り出すためには、まず自分自身の根底を磨くことで身近なメンバーへ相乗効果をもたらし、小さな”成功”の輪を大きく派生させていくことが大切だと考えます。そのためには日々の些細な態度、心持ちを小さくても一歩ずつ成長させることを意識しています。それぞれの”当たり前”が違う個性あるインターナショナルなメンバーだからこそ生まれたハンブルバニー独自のカルチャーコードは、私たちの”性格”を表しています。

help you. help me.
1. 自立した精神をベースにお互いを助け想い合い成功へと進める姿勢
2. 一方通行ではなく「助けて、助けられて」の双方向コミュニケーション
3.「あなたのおかげ」という感謝の気持ちを伝える
4. 相手のバックグラウンドやカルチャーへの理解を心がける

Go Further, Go Deeper

1. 相手が喜んだり驚くような+aを提供する
2. +aのための価値創造プロセスを心がける
3. 積極的なソリューションを提案する
4. 相手の心を読んで、先手を打つ

be you!
1. 「自分のやりたいこと」を大事にする
2. 自分の人生におけるビジョンや使命をHumble Bunnyへ持ち込む
3. 「自分ならこうする」という意志を持つ
4. スキルではなく、自分というヒトに自信を持つ

creative together
1. オープンフォーマット:立場や年齢など関係なく意志・意見を交換し合える場づくりを心がける
2. すべてのアイデアに価値がある
3.「あなたはどう思う?」の問いを心がける。

i am safe, I will fail
1. 挑戦し、賢く失敗する
2. 成長のためのリスクを取る勇気を持つ
3. 相手の挑戦をサポートする

i will study, i will learn, i will grow
1. 謙虚な姿勢で学び続ける
2. 昨日の自分から1ミリでも前進するように心がける
3. 自分の学びを相手にシェアする

ハンブルバニーのバリューは、多様性あふれるメンバーから成り立っているからこそできた独自の考え方です。クライアントとのコミュニケーションや戦略立案のプロセス、アイデア発想プロセスなどにおける、私たちの姿勢を意味しています。

1. 透明性を通した信頼性を得ること
2. 積極的であること
3. クリエイティブであること
4. WOW!な発見を提供すること
5. 問題でなく、答え(提案)を常に提供すること
6. 120%の質とタイムライン通りの成果物
7. 全てにおいて平等であること
8. マーケッター以前に人として良い影響を与えるコミュニケーション

国際的な環境で最先端かつクリエイティブなデジタルマーケティングチームの一員として一緒に仕事をしませんか?

新しいメンバー募集中!

“Curiosity(好奇心)” ・ “Discovery WOW!(WOW!な発見)” ・ “Success(みんなの成功)”
のミッションのもと、ハンブルバニーをさらに進化させ一緒に成長していきませんか?

Humble Bunnyで働く魅力ポイント
・無期限の有給休暇
・社内メンバーとのワーケーション
・ムービーマンデーシステム
・半日オフの”サニーソルスティス”システム
・避暑制度(非常に天気が良い場合、半日休みになることがあります)など!

ハンブルバニー代表であるネイトからのメッセージ
"ハンブルバニーで働くメンバーも、私と同じ様にプライベートを大切にしてほしいと願っています。
これは、メンバーの仕事だけでなく人生を豊かにすることで、クライアントの成功へ繋がり、企業文化を形成するというワークライフインタグレーションの考え方に結びついています。もちろん、責任を持って質の高いソリューションをクライアントへ提供するには、効率的かつ迅速に仕事に取り組むことが重要です。また、オーバーワークなど、仕事を大量に抱え込み、精神的な負荷を負わないことも大切だと考えています。”



現在新しいメンバーを募集しております。 
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