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ジェイ エイ シー リクルートメントは、企業経営のキーとなる、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層の人材を企業に紹介する事業を展開する、東証プライム市場上場のグローバル人材紹介会社です。1975年にイギリスで創業して47年、日本法人は1988年に設立以来34年にわたり現在も成長を続けています。これもひとえに、お客様や株主様及び関係者の皆様の日ごろのご支援の賜物と感謝しております。

当社は世界11ヵ国で日系企業、外資系企業、各国のグローバル大手企業に対し人材紹介事業を幅広く展開し、また、日本国内においても国内外にビジネスを展開するお客様の多様なニーズにお応えしています。昨今は「DX」の推進により先端テクノロジーの新分野求人が全産業への広がりをみせていることから、「JAC Digital」のサービスブランドを通じて、全社でDigital関連人材の紹介を強化しています。また、コロナ禍でより醸成されたハイブリッドで多様な働き方のニーズに応える目的で、ハイスキル人材の非雇用型人材紹介「IMS」、採用代行「RPO」の2種類の経営および採用解題解決サービス事業の強化も図っております。

人材サービス業界ではコンサルティングの質の高さと組織規模の拡大の両方を実現することは難しいと言われていますが、当社ではそれを両立し、お客様の潜在的なニーズや課題を把握し解決に導くためサービスの質の向上に注力し世界市場で業界屈指のプロフェッショナル集団を形成しています。また、子会社で外資系企業の人材紹介に特化した「JAC International」や、バイリンガル人材専門のジョブサイト「CareerCross」、また、コンサルティングファームや金融機関を得意とするサーチファームの「バンテージポイント」をグループ会社として、お客様の多様なニーズに包括的にお応えできる体制を整えています。

コロナ禍により世界情勢は大きく変化し、人材ニーズや人々の働き方、人々の価値観も変化しました。 当社では「志をつなぐ」というミッションの元、全社員が当社の経営理念であるPhilosophy & Policy（Freedom & Discipline / Fairness）、（Speed / Sincerity / Attitude）に則り、変化が激しい世の中であるからこそ、人と企業と経済をつなぎそれらの成長に寄与することでサステナブルな社会になるよう貢献する。それが私たちの使命であると考えています。

世界11ヵ国の約1,500人の社員が一丸となって、世界市場におけるサービスの質と規模拡大を常に目指すことで、お客様から高い支持をいただけるよう私たちJAC Groupは今後も成長を続けてまいります。

これからも格別のご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。

代表取締役会長兼社長
田崎 ひろみ

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職・採用支援に特化

JAC Recruitmentは、海外進出関連業務などのインターナショナル領域などで活躍する管理職人材、エグゼクティブ（役員や幹部人材）、スペシャリスト人材などの領域に特化した人材紹介サービスを提供しています。
また、コンサルタントが外国人またはバイリンガルで構成されたJAC Internationalでは、外国人の経営者や人事権を持つ方からのバイリンガル人材の採用ニーズに対応しています。
JAC RecruitmentとJAC Internationalの両社は、多くの国内の日系・外資系企業からマネジメントやエグゼクティブ層などの人材ニーズに対応できる企業として高い信頼を獲得しています。

グローバル・海外関連のポジション支援に強い

日系企業がグローバル展開を加速する中、海外関連業務に携わるグローバル人材や、外資系企業のサービスを当社では「インターナショナル領域」と定め、強化しています。このインターナショナル領域による事業比率は50％以上と、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。

また、グループ会社のJAC Recruitment International Ltdが擁する海外10ヵ国のJAC Recruitmentとの強力なネットワークを生かすことで、海外進出により事業の拡大を図る日系企業に対する人事面に関する情報やアドバイスを提供したり、海外の求人に対応できることも当社の強みです。

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