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現在では、円安による訪日外国人増加に伴うインバウンド需要の増加、
来る2020年東京オリンピックに向けて多言語によるサービスの必要性、
日本人の労働人口の減少による優秀な人材の確保の不確定化、といった世界の動きをキャッチアップし
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グローバル人材向けの人材事業にも注力しております。