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注目ポイント

直接採用株式会社プログリット

トップメッセージPROGRITの強み

当社は、英語コーチングサービス、サブスクリプション型英語学習サービスを展開する2016年創業のベンチャー企業です。英語コーチングサービスでは従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。サブスクリプション型英語学習サービスでは昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 ”世界で自由に活躍できる人を増やす”をミッションとして、日本の英語業界を変え日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

取材者の目CULTURE

FIVE GRIT（VALUE）

新ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」

上記５つのバリューに加え、新しく掲げたミッションは「世界で自由に活躍できる人を増やす」。ミッションとは、会社が向かう大きな方向性を示すと同時に、会社の存在意義も示すとても重要なものだと考えています。弊社が発信している「本気で世界を変える」っていう想いに心から共感して入社してきてくれた人を、僕は幸せにする責任がありますから、新ミッションとバリュー「FIVE GRIT」に強く共鳴した！　という方にはぜひ応募いただけると嬉しいです。

採用基準は経験じゃありません

よく受ける質問に「経験者のみの採用ですか？」があるのですが、それは全く関係ありません。僕らが見ているのは、「FIVE GRIT」への強い共鳴があるかどうかと、任せたい仕事をできるスキルがその人にあるかどうか。もしくは、できるように成長するのかどうかのみです。実際に弊社のマーケティング部には、塾講師を経験後、英語コーチング「プログリット」のコンサルタントとして活躍したあとに、マーケティング未経験者でマーケティング部に配属され、一からマーケティングを猛勉強し、今即戦力として活躍している社員もいます。

もし弊社のミッション＆FIVE GRITに強く共感した方は、ぜひ応募してみてください。なぜ共感したのかの論理的説明や、応募した理由を説明づける3つの理由なんてものはいりません。ただ入社後は、「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションに心から向き合ってほしい、それだけです。それを目指してやり抜くことで、社員が生きがいや幸せも感じられるような会社に、さらにしていきたいと思っています。そのためにも、どうか力を貸してください。