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人材紹介 株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department

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求人種類 - 直接企業、人材紹介、人材派遣とは……

直接企業とは……直接採用

正社員および契約社員を企業側が直接募集をしている案件のことを指します。

人材紹介とは……人材紹介

正社員および契約社員として企業で就業する案件を紹介している、民間の職業斡旋業者の案件のことを指します。

人材派遣とは……人材派遣

派遣社員および契約社員として企業で就業する案件を紹介している、民間の職業斡旋業者の案件のことを指します。

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エグゼクティブ/経営
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人材紹介 社名非公開

【ベトナム勤務】営業マネージャー

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
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の取扱い会社 		株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
勤務地

アジア ベトナム

年収

US・ドル 3万ドル 〜 4.5万ドル

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

工場設立に伴う営業・生産管理業務及び立上諸事補佐
■業務内容 近郊日系既存企業様ルート営業
・生産管理業務及び立上諸事補佐
状況により海外出張あり：中国、日本
レポートライン：中国拠点と兼任の拠点長
■入社後のキャリアパス 入社後、1～2年目はOJTメインで業務を習得。
...

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人材紹介 社名非公開

【副総経理候補】越境EC事業責任者/上海駐在

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
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の取扱い会社 		株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
勤務地

アジア 中国

年収

日本・円 700万円 以上

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 ビジネス会話
仕事内容

★日本企業の中国進出に関する越境ECおよびそのマーケティングを支援する企業でのEC事業責任者ポジション
★中国マーケットに精通している方・中国でのEC販売経験がある方を求めています★
★経営者として会社とメンバーの成長のために働く環境や制度整備ができる方をお待ちしております

【業務内容】
・中長期の事業計画の立案・実行
・チームビルディングと目標管理
・EC/マーケティング分析
・市場 ...

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人材紹介 社名非公開

【タイorインドネシア駐在】自社海外生産拠点の経理責任者

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
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の取扱い会社 		株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
勤務地

アジア タイ / アジア インドネシア

年収

日本・円 600万円 〜 1000万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

★1~3ヶ月後にタイもしくはインドネシア駐在★
★経理業務を中心に、人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます★

【具体的には】
■予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
■決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
■経営管理資料（定例／非定例会議資料 ...

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人材紹介 社名非公開

【海外在中者向け】空調の音響測定・分析技術者/中国駐在

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
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の取扱い会社 		株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
勤務地

アジア 中国 上海市

年収

日本・円 500万円 〜 900万円

英語能力 なし
仕事内容

■担当業務
主に以下業務に従事頂きます。

◎空調機の構造体の運転音（送風機、圧縮機）の評価・分析および音低減策の立案
・配管・ケーシングの振動と発生応力等、空調機全体の音に関する評価・分析、低減策の立案・実行
・音、振動に関する計測技術（最新技術の探索）をより高度化させる
◎冷媒通過音等の流体音の評価・分析および音低減策の立案
◎音評価の若手技術者への指導・マネージメント業 ...

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人材紹介 社名非公開

【ベトナム/ハノイ現地採用】施工管理

  • ★ ★ ★ シニアレベル
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の取扱い会社 		株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
勤務地

アジア ベトナム Ha Noi, thu do

年収

US・ドル 3.5万ドル 〜 5.5万ドル

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

既に施工竣工した工場への対応。規模は数十万円～で、補修などがメインとなります。
1.お客様からの模様替え・設備改修の相談・漏水などの連絡や苦情対応
2.現地調査
3.見積り手配及び費用算出（設計や設備、下請け先など各部署との調整、建築や内装サッシ設備業者など下請けの選定）
4.瑕疵担保責任の判断
5.見積作成
6.施主との工事説明および工程打ち合わせ
7.施工にあたっての各種申請
8.施工現 ...

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