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希望年収 : 日本・円/1200万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

6件中16件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

As the Trust and Safety Associate you will engage primarily in content moderation, analyzing and reviewing user profiles, audio, videos, and text-based content and/or investigating, escalating and/or resolving issues that are reported by users or flagged by the system.


Description

As the Trust and Safety Associate you will engage primarily in content moderation. Amont the main responsibilities:

* Analyzing and reviewing user profiles, audio, videos, and text-based content and/or investigating, escalating and/or resolving issues that are repor ...

人材紹介 (株)ICMG Digital
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

よりよい社会を創造していく為に組織・人材開発、事業共創、投資を行うコンサルティングファーム(株)ICMGにてITコンサル事業会社として設立された当社にて、北米建設会社のDXを始めとしたITコンサル業務をお任せ

します。
【事業内容例】■戦略コンサルティング■デジタルコンサルティング■ビジネスコンサルティング■新規サービス■新規事業■デジタルトランスフォーメーション■DX■プロダクトマネージャ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

The key purpose of the CVM Head role is to deliver net incremental revenue goals of the Customer leveraging .
Key Job Responsibility
• Business:
o Consulting Customer on Revenue enhancement
o Develop/define & implement marketing programs/campaigns to enhance service penetration & increase revenues for the Customer
o Identify and make recommendations for actions to improve campaign performance to drive incremental revenue
o Lead weekly & monthly performance reviews with the Product & CVM Heads
o Study market requirements on an on-going basis to ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

インド国内にて、主に日系企業の工場、オフィスビル、病院など各建設案件における設備施工管理全般及び設備設計管理をご担当いただきます。
<具体的には>
・各プロジェクトの設備施工管理全般(工期管理、品質管理、予算内での運営管理、安全管理すべて)
・サブコン会社、下請け会社と連携してスケジュール、工期/予算などの管理
・設備設計管理全般(新規案件及び増改築提案及び改善案)
・ローカ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

戦略的HRパートナー: ビジネスリーダーから信頼されるアドバイザーとなり、タレントマネジメント、従業員関係、報酬・福利厚生、人員計画など、人事のあらゆる側面について専門的なガイダンスを提供する。

タレント・チャンピオン:
効果的な人材獲得戦略を策定、実施し、地域全体で優秀な人材を獲得、採用、維持する。人材獲得チームと協力し、魅力的な職務内容を作成し、候補者の発掘を成功させる ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
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