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This posting is managed by: | HRnavi Joint Stock Company |
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Company Name | Company is not publicly visible |
Job Type |
Building/Construction/Equipment/Real Estate - Engineer ( Building/Construction/Equipment )
Building/Construction/Equipment/Real Estate - Construction Management ( Building/Construction/Equipment/Architecture ) Building/Construction/Equipment/Real Estate - Other |
Industry | Plant/Construction/Architecture |
Location |
Asia
Philippines
Philippines
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Job Description |
・現場の工程進捗管理、品質管理、安全管理 ・問題が発生した場合の問題解決(チームで連携して解消する) ・上司への各現場の現状報告 ・ローカルスタッフとの円滑なコミュニケーション(=英語できる方が理想) ・ローカルスタッフの労務管理 ・営業でクライアント訪問、需要をヒアリング ・顧客から受け取った情報を的確に社内に伝えて、ローカルスタッフに動いてもらいながら業務遂行 ・プロジェクトの資金管理、業者選定、値段交渉など ※営業と施工管理の仕事割合は50:50 但し、小さい案件は現地スタッフが対応するため、実際には6~7割が営業業務となる見込みです。 |
Company Info |
ご紹介先は、創業から300年以上の歴史を持つ建設会社です。大学のキャンパスやオフィスビル、ホテル、スポーツ施設等、身近な建築物から橋梁やトンネル等、生活する上で必要不可欠な構造物に至るまで、日本国内および海外で多数の実績を残しています。年齢に関わらず実力によりご活躍いただける社風です。 今回、フィリピンで建築施工管理プラス営業業務をお任せできる方を募集します。 |
Job Requirements |
<必須条件> ・建築施工管理の実務経験20年以上お持ちの方 ・ゼネコンでの勤務経験をお持ちの方 ・顧客対応された経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・海外勤務経験をお持ちの方 ・英語で業務ができる方 |
Salary | JPY - Japanese Yen JPY 9000K - JPY 12000K |
Other Salary Description |
【給与】 年収:900万円~1,200万円 海外赴任した場合の月額給与:Gross 4,000 ~ 5,500 USD ※経験、能力により決定します。 ※試用期間:1カ月(労働条件の変更なし) 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(業績による) 【諸手当】 扶養手当、超過勤務手当、別居手当、通勤交通費、帰宅旅費ほか 現地での住居費は全額支給 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:財形貯蓄(一般・年金・住宅)、 従業員持株会、厚生資金貸付、住宅資金借入補助金、生命福祉共済、 損害保険団体扱ほか |
Holidays |
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日、特別休暇 |
Job Contract Period |
正社員雇用 |