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—日本で働くことになったきっかけは何ですか？ 私は父が日本人で母がフィリピン人です。生まれ育ったのはフィリピンで、日本に来てから11年以上が経ちました。最初は空港のグランドアテンダントとして働き、英語教師や金融の仕事経験も積みました。日本に来たばかりの頃はまったく日本語が話せませんでしたが、もっと自分を成長させて、人生をさらに充実させるために、新しい何かに挑戦したいと思っていました。その後、営業職で働きたいという新たな目標ができ、人材業界に転身しました。2023年には採用コンサルタントとしてCornerstoneに入社し、2024年にシニアコンサルタントになりました。幅広い人脈作りや人材市場についての理解、既成概念にとらわれない発想力、交渉力や戦略的思考などを学びながら、流れに身を任せるような状況もありましたが、こうして現在も人材業界の仕事を楽しんでいます。

—ステファニーさん自身も転職経験があり、Cornerstone入社後は約1年の早さで昇進しましたが、キャリアアップの秘訣を教えてください。 私は、あまり表には出していませんが、とても野心家なんですよ。キャリアアップするためには、仕事に取り組む動機が重要だと思っています。あらゆるスキルを持っていても、最高の人柄だったとしても、仕事に対する動機がなければ、良い実績を出し続けることは難しいです。動機が明確であれば目標に向かって努力しながら進むことができます。私の人生の目標はいつも心の中に掲げているので、11年前の自分と比べてキャリアアップでき、望んでいたことを達成することができました。次はCornerstoneでマネージャーになるために、日々の仕事に励んでいます。現在、転職を考えている方や大きな変化を起こそうとしている人たちが、自分のキャリア形成を決して諦めないように、鼓舞したいと思います。

—現在担当しているクライアントの特徴を教えてください。 私は現在、製造業界を担当していますが、クライアントによって求める人材の特徴は異なります。あるクライアントはスキルセットを重視しますし、別のクライアントは人間性を重視します。これまでの事例では、当初クライアントが求めていたスキルが完璧だったからではなく、人柄がずば抜けていて社風にマッチしていたからという理由で採用されたケースもあります。クライアントとの信頼関係を築くために多くの時間を費やしているので、求職者の方には安心して転職を勧めることができる仕事ばかりです。

—クライアントからは、どんな人材を求められることが多いですか？ ポジティブでエネルギーにあふれている人が好まれます。私もそれが最も重要な要素だと考えています。困難に対する対処法も採用の決め手となります。特に日本で働くには、自己中心的ではなく、協力的で他人を助けることができる人が求められます。さらに、自己紹介やコミュニケーションスキルも重要です。何事も、積極的に新しいことを学ぶ意欲が理想的です。自分で自分を制限していると、新しいことを学ぶ機会を失います。特にグローバルビジネスでキャリアアップを目指す方は、常にオープンマインドでいてください。

—求職者に、どんな転職サポートを行なっていますか？ 転職希望の企業の面接を受ける際、求職者の中には新しいキャリアを怖がっていたり、控え目な方もいます。能力は高いけれど、転職意欲や実績をうまくアウトプットできていない場合があります。そこで私は、面接に進む前に求職者のキャリアを発展させるため、求職者を深く理解するよう心がけています。求職者の長所を引き出すために、いくつか業務外の個人的な質問をすることもあります。クライアントの面接に進む前には、私自身が面接を受けるかのように一緒に面接の練習をします。

—製造業界で転職するために最も重要なことは何だと思いますか？ 求人のポジションにもよりますが、製造業では担当業務のスキルレベルが明確であることが重要です。さらにバイリンガル人材となると、求人に適した人材を見つけられるのは10人に1人くらいになり、とても少ないです。しかし、逆にスキルと語学レベルが高い人にとっては、良い条件の企業へ転職できる大きなチャンスとなります。これまで携わってきた業務について聞かせていただくことで、採用担当者にわかりやすいように、私も全力でサポートします。

—Cornerstoneで新しい取り組みがあれば、教えてください。 私のチームは現在5人編成ですが、上司と共にさらにチームメンバーを増やす計画を立てています。チーム規模を大きくすることで業務をさらに細分化し、各メンバーの専門性を高めることで、これまで以上に万全のクライアント対応や求職者サポートができるようになると考えています。私自身もゼロからの取り組みは簡単ではないですが、学ぶことが多いため、成長できるのを楽しんでいます。

—最後に、転職を考えている人へメッセージをお願いします。 私は人材業界に転身する前、「私の人生はこのまま変化せずに終わってしまうのかな……」と少し悲観していた時期がありました。自分の目標を達成するために変化を起こし、信念を持って行動したことで、今の私がいます。私は、単純に仕事を変えることを勧めたいわけではありません。自分が本当にやりたいことは何なのかを繰り返し自問自答し、自分で目標を見つけ出すことが必要だと思います。その後は目標に向かって計画を立て、チャンスがきたら行動してみましょう。本当に自分が望んでいることに向かって突き進むことが、自分の人生を豊かにする方法だと思います。

また、Cornerstoneは女性にとって働きやすい環境なので、女性の採用コンサルタントも多く在籍しています。リーダーシップを持って働きたい女性のグローバル人材の方をサポートする体制も整っているので、皆さんも私たちと一緒に目標を叶えていきましょう！