輸出額が高い国ランキング | |||
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ランク | 国 | 輸出額 | データ取得年度 |
1 | EU | $2170 B | 2011 est. |
2 | 中国 | $2050 B | 2012 est. |
3 | アメリカ | $1612 B | 2012 est. |
4 | ドイツ | $1492 B | 2012 est. |
5 | 日本 | $792.9 B | 2012 est. |
6 | フランス | $567.5 B | 2012 est. |
7 | オランダ | $556.5 B | 2012 est. |
8 | 韓国 | $552.6 B | 2012 est. |
9 | ロシア | $530.7 B | 2012 est. |
10 | イタリア | $483.3 B | 2012 est. |
参照:CIA - THE WORLD FACTBOOK: South korea
その他、海外の企業誘致強化のために、例えば、韓国でビジネスをスタートさせる際、韓国政府との諸手続きが平均7日間(iii)と他国と比較して短期間で完了できたり、グローバル人材の税金水準を15%と低く策定(iv)(ヨーロッパ諸国の税金率40%)し、積極的な外国人導入政策を行っています。
また、迅速かつ便利なビザ発給を可能にするためオンラインビザ発給システムの運営を開始(v)するなど、外国人の対韓定住環境が整っています。
世界有力企業(The World's Biggest Public Companies)上位500社以内にランクインしている韓国企業 | |||||
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ランク | 企業名 | Sales | Profits | Assets | Market Value |
26 | Samsung Electronics South Korea | $142.4 B | $11.5 B | $133.7 B | $162 B |
96 | Hyundai Motor South Korea | $70.3 B | $6.9 B | $94.5 B | $43.6 B |
151 | Posco South Korea | $59.5 B | $3.1 B | $67.3 B | $30.6 B |
213 | Shinhan Financial South Korea | $16.6 B | $2.8 B | $248.6 B | $18.9 B |
226 | Hyundai Heavy Industries South Korea | $45.8 B | $2.2 B | $42.5 B | $22.1 B |
236 | Samsung Life Insurance South Korea | $23.3 B | $1.8 B | $133.6 B | $17.1 B |
253 | Kia Motors South Korea | $39 B | $3.1 B | $26.1 B | $25.4 B |
256 | KB Financial Group South Korea | $16.1 B | $2.2 B | $239.6 B | $14.9 B |
288 | SK Innovation South Korea | $61.8 B | $2.9 B | $30.2 B | $13.8 B |
324 | Woori Finance Holdings South Korea | $17.6 B | $1.9 B | $269.9 B | $9.6 B |
332 | Hyundai Mobis South Korea | $23.8 B | $2.7 B | $19.5 B | $24.5 B |
368 | SK Holdings South Korea | $100.5 B | $1.5 B | $79.7 B | $6.4 B |
441 | LG Chem South Korea | $19.6 B | $1.8 B | $13.2 B | $21.8 B |
487 | Hana Financial Group South Korea | $9 B | $1.1 B | $153.8 B | $9.2 B |
参照:Forbes社発行 Fortune誌「The World's Biggest Public Companies」
日本のビジネス文化と共通点が多く、また、グローバル化を拡大している韓国では、日本人、特にシニアの方が持つ技術のノウハウと経験・知識を求めている企業が多く、専門技術をお持ちの方を対象とした語学力不問の求人が増えています。
例えば、工場の品質管理、空気熱ヒートポンプ分野の技術者(キャリア10年以上の経験者)や、食品添加物製造企業での技術顧問など、あらゆる職種・業種において専門的なスキルを兼ね備えたシニア アドバイザー等を求める企業が多いと言えます。(vi)
また、転職には欠かせないビザにおいては、年々、外国人に対して取得が難しくなっているものの、専門性の高い技術者・研究者の方の場合は、比較的、ビザが取得しやすく、特に日本でリタイアされたベテラン技術者の方も数多く活躍されています。
そうした指導者的立場で採用されたシニア層の年収は、(業界により異なりますが)平均800万円以上、福利厚生も充実しており、住居提供やその他手当て、企業によっては食事補助などもサポートされているため、基本的な韓国での生活においては不自由しない環境が整っています。
日本語を話す方も多く、東京~ソウル間は飛行機で約2時間と地理的にも近い韓国。
基本的な生活は、日本と比較しても不便さを感じません。
インターネットのアクセススピードが世界No1(vii)、食事をはじめ生活費などが安く、また、日本と同様、便利な交通網と世界水準の医療サービス、安全な治安環境など、韓国は外国人にとって住みやすく安心して過ごせる国です。
その他、韓国は日本よりオープンで社員・友人同士率直に話す雰囲気があり、「嫌なことは嫌、好きなことは好き」と、何でもはっきりと伝える文化です。 仲間を大切にする傾向があり、結束力が強いといわれています。そのため、仕事上でもチームワークをとりながら、強い推進力でスピーディに物事を進める事ができます。
名前 : 非公開 / 男性 / 30代後半
入社年度 : 2011年
勤務先 : 大手電機メーカー
ポジション名 : 主席研究員
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名前 : 非公開 / 男性 / 57歳
入社年度 : 2011年10月
勤務先 : 大手電機メーカー
ポジション名 : デジタル家電事業部技術顧問
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